朋友介绍我去应聘昆明市裕顺小额贷款公司的客服岗位，身为一个应届毕业生，我对这个机会非常感兴趣。辗转找到公司后，我发现招聘启事确实在招聘网站上发布了，心里暗暗地松了一口气。

进入面试环节，我才知道原来经济不景气的时候，小额贷款公司是一个比较稳定的行业，因为无论经济怎么发展，总有一些人需要贷款渡过难关。在公司的招待下，我参观了一下办公室，看起来还算整齐，工作人员井然有序。此时，我心里觉得，这个公司应该不错。

然而，事情并没有像我想象的那样简单。等了整整一周，公司最终还是以没有工作经验为由拒绝了我。不禁让我怀疑公司是不是真的在招聘，或者说是非常挑剔需要英语八级的大佬才能进入。这种招聘行为着实让人感到奇怪。

也许，这个公司的表面看起来还不错，但是里面的真正情况我们无从知晓。对于招聘这件事，公司应该承担起一定的责任，不能仅仅凭自己的一己之力去选择员工。更重要的是，公司要让所有应聘者有一定的反馈机制，让我们知道自己在哪里出了问题，从而可以在下一次面试中提高自己的表现。这样既方便了公司，也给了我们应聘者一些获得性的体验。

昆明市裕顺小额贷款公司，虽然最终没有让我通过面试，但是我依旧希望有更多的人能够有机会进入这家公司，并在这里得到一些有价值的工作经验。无论如何，祝愿这家公司能够做出更好的招聘决策，为年轻人的就业提供更多的机会。

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